![สรุปข้อมูลโบนัสปลายปี 2562 แต่ละบริษัท เห็นแล้วหายเหนื่อยเป็นปลิดทิ้ง](data/news_data/picture_800/2602y0.jpg)
สรุปข้อมูลโบนัสปลายปี 2562 แต่ละบริษัท เห็นแล้วหายเหนื่อยเป็นปลิดทิ้ง
เรียกได้ว่าช่วงนี้ข่าวการจ่ายโบนัสของแต่ละโรงงาน เห็นแล้วต้องบอกได้เลยว่าหายเหนื่อยจริงๆแต่สำหรับใครที่ได้น้อยก็ไม่ต้องเสียใจไปนะคะดีกว่าไม่ได้ เพราะบางที่ก็ไม่มีการจ่ายโบนัสให้พนักงาน วันนี้เราจะพาเพื่อนๆไปดูว่าโบนัสของบริษัทต่างๆจ่ายกันเท่าไหร่บ้าง สรุปข้อมูลโบนัสปลายปี 2562 แต่ละบริษัท เห็นแล้วหายเหนื่อยเป็นปลิดทิ้ง ล่าสุด เพจ ชอบมาก ได้โพสต์รูปภาพระบุข้อความว่า โบนัสได้กันเท่าไรบ้าง
โพสต์ดังกล่าว
บริษัท Hondaจ่ายโบนัส 8จุด45 เดือน เงินพิเศษ 40000 บาท
บริษัท Toyotaจ่ายโบนัส 8 เดือน เงินพิเศษ 24000 บาท
บริษัท auto alliance thailandจ่ายโบนัส 8จุด05 เดือน เงินพิเศษ 22000 บาท
บริษัท Mitsubishi Electric ประเทศไทยจ่ายโบนัส 7จุด5 เดือน เงินพิเศษ 7000 บาท
บริษัท advics for safety ประเทศไทยจ่ายโบนัส 6จุด5 เดือน เงินพิเศษ 22000 บาท
บริษัท ford ประเทศไทย จ่ายโบนัส 5จุด83 เดือน เงินพิเศษ 37555 บาท
บริษัท asno horie จ่ายโบนัส 5จุด1 เดือน เงินพิเศษ 27000 บาท
บริษัท boschจ่ายโบนัส 5 เดือน เงินพิเศษ 50000 บาท
บริษัท MARUYASU INDUSTRIES (THAILAND) จ่ายโบนัส 5 เดือน เงินพิเศษ 25000 บาท
บริษัท ซัมมิท ฟูจิกิโกะ คูราตะ แมนูแฟคเจอริ่ง จ่ายโบนัส 3จุด6 เดือน เงินพิเศษ 40000 บาท
บริษัท Yokohama Thailandจ่ายโบนัส 3จุด6 เดือน เงินพิเศษ 40000 บาท
บริษัท ยามะเซอิ ไทย จำกัดจ่ายโบนัส 4จุด7 เดือน เงินพิเศษ 37000 บาท
บริษัท โคมัตซุ เซอิกิ (ประเทศไทย) บจก จำกัด จ่ายโบนัส 6จุด4 เดือน เงินพิเศษ 52000 บาท
บริษัท สยามMTK จ่ายโบนัส 4จุด3 เดือน เงินพิเศษ 50,000 บาท
บริษัท มิตซูบิชิ เทอร์โบชาร์จเจอร์ เอเซีย (นิคมฯ อมตะ เฟส8) จ่ายโบนัส 5จุด3 เดือน เงินพิเศษ 25000 บาท
บริษัท Adient Thailand LCB จ่ายโบนัส 5จุด5 เดือน เงินพิเศษ 28822 บาท
บริษัท BMW Thailandจ่ายโบนัส 9จุด5 เดือน เงินพิเศษ 83000 บาท
บริษัท โตโยต้า ทูโช ฟอร์คลิฟท์ (ไทยแลนด์) จำกัด จ่ายโบนัส 10จุด5 เดือน เงินพิเศษ 0 บาท
บริษัท MG (ไทยแลนด์) จำกัดจ่ายโบนัส 2 เดือน เงินพิเศษ 45000 บาท
บริษัท Steel Alliance Service Center(SASC) จ่ายโบนัส เดือน เงินพิเศษ 36500 บาท ดังนั้นอัตราโบนัสค่าตอบแทนของแต่ละบริษัทในช่วงปลายปี จึงเป็นแรงดึงดูดให้แรงงานและพนักงานมีกำลังใจในการทำงานมากยิ่งๆ ขึ้นไปอีก ข้อมูล ณ วันที่ 20 พฤศจิกายน 62 ตัวเลขยังไม่นิ่งโปรดติดตามอัพเดทอีกครั้งต่อไป