ว่าด้วยเรื่องการทำงาน ตามบริษัททั่วไปต้องให้พนักงานทำงานอาทิตย์ละ 5-6 วัน บางที่อาจจะไม่มีวันหยุดเลย แต่มีที่ประเทศญี่ปุ่น ในช่วงเดือนสิงหาคม 2019 บริษัท Microsoft ประเทศญี่ปุ่นนำร่องโครงการปฏิรูปการทำงานในชื่อ Work-Life Choice Challenge Summer 2019 เป็นการปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานใหม่ในช่วงเดือนสิงหาคม โดยใช้ระบบทำงาน 4 วัน หยุด 3 วันทุกสัปดาห์ ทำให้พนักงานกว่า 2,300 ราย จะได้วันศุกร์เป็นวันหยุดเพิ่มอีกหนึ่งวัน และได้รับผลตอบรับที่ดีเกินกว่าที่คาดเอาไว้อย่างมาก

ผลของการปฏิรูปการทำงาน นำมาเทียบในเดือนเดียวกันกับปีที่ผ่านมา สามารถสรุปออกมาเป็นแผนภูมิต่างๆ ดังต่อไปนี้

1.พนักงานลาน้อยลงในระหว่างเดือนสิงหาคม คิดเป็น 25.4%

2.งานเอกสารที่ต้องพิมพ์ออกมาลดลง 58.7%

3.อัตราการใช้ไฟฟ้าในออฟฟิศลดลง 23.1%

4.ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานเพิ่มขึ้น 39.9% (วันทำงานน้อยลง แต่ทำงานเสร็จตรงเวลามากขึ้น)

สำหรับประสิทธิภาพการทำงานที่เพิ่มขึ้น เป็นผลมาจากวันทำงานที่น้อยลง จึงตัดการประชุมที่ไม่จำเป็นออกไป ปรับการประชุมสั้นลง หรือเปลี่ยนมาใช้วิดีโอคอลเพื่อเรียกประชุมแทน เพื่อจะได้มีเวลาไปทำงานมากขึ้น

และที่สำคัญที่สุด พนักงานจำนวน 92.1% ชอบรูปแบบวันทำงาน 4 วันหลังจากจบการทดลองในครั้งนี้ ซึ่งก็หวังว่าความสำเร็จในโครงการนี้ จะถูกนำมาใช้และปรับเปลี่ยนอีกครั้งในปีหน้า

ที่มา CatDumb News

เรียบเรียง มุมข่าว